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offene Neben- und Ferialjobs

DYSON Beauty Promotion Bregenz

Unternehmen

easystaff human & resources GmbH

Datum

ab sofort - unbefristet

Art

Nebenjob
Sonstiges

Offene Stellen

1

Anforderungen

DYSON Beauty-Promotion (exklusiver Haartrockner & Hairstyler) im Douglas Bregenz

Du interessierst dich für Beauty & Haarpflege und hast genug vom ewigen Haare Trocknen, kaputten Spitzen & einem langweiligen Look?
Du bist extrovertiert, kontaktfreudig und hast kein Problem Kunden proaktiv anzusprechen?
Wenn du gerne Kunden berätst und erstklassige Produkte verkaufen möchtest, bewirb dich jetzt als Dyson Beauty-Promotorin!

Wir ergänzen österreichweit das bestehende Promotionteam!

Personalbedarf:
Ab sofort
flexible Terminvereinbarung nach Verfügbarkeit
Douglas Bregenz (Kaiserstraße 26, 6900 Bregenz) jeden 2. Samstag 12:30-17:30

langfristige Zusammenarbeit 2019/2020 möglich & erwünscht

Die Aufgaben:
Proaktiver Verkauf und Kundenberatung des Dyson Supersonic (Haatrockner) & Dyson Airwrap (Hairstyler)
Warenbestandsaufnahme & Instandhaltung des Stores
Reporting der Aktivitäten und Verkäufe

Voraussetzungen:
perfekte Deutschkenntnisse
Zuverlässig, offen und kontaktfreudig
Kompetent in der Beratung erklärungsbedürftiger Produkte
Vertraut mit Haar Styling und -Pflege
Teilnahme an einer verpflichtenden Produktschulung (wird individuell vereinbart)
Mindestverfügbarkeit von 2-4 Einsätzen/Monat

Bezahlung/Anmeldung:
EUR 14,00 brutto pro aktiver Arbeitsstunde für easystaffer, die im Rahmen der Geringfügigkeit bleiben (= EUR 14,00 netto)
+ Bonus auf jedes verkaufte Gerät

Ich freue mich über deine Bewerbung mittels Lebenslauf und Angabe bisheriger Promotionerfahrungen.

Liebe Grüße,

Projektleitung POS Services
Romi Vlashka
r.vlashka@easystaff.at

Alter

18 Jahre

Kontaktaufnahme

per E-Mail

KONTAKT

Romi Vlashka
Heiligenstädter Lände 11, 1190 Wien
Österreich
0043 (0)1-369324210
r.vlashka@easystaff.at
https://www.easystaff.at/de/werde-easystaffer/
Kategorie*

Hinweis: seit 1.1.2012 ist es verpflichtend das kollektivvertragliche Mindestentgelt anzugeben und (wenn eine solche besteht) auf die Bereitschaft zur Überzahlung hinzuweisen

Vorstellung

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